Министерство финансов Пензенской области
объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Пензенской области старшей группы категории «специалисты» главного специалиста-эксперта отдела финансирования учреждений здравоохранения, социальной защиты и занятости управления финансирования учреждений социально-культурной сферы по области профессиональной служебной деятельности «Регулирование бюджетной системы», видам профессиональной служебной деятельности «Бюджетное регулирование в сфере социального обеспечения, труда и программ государственной занятости», «Организация составления и исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».
Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв Министерства финансов Пензенской области на должности государственной гражданской службы:
а) высшее образование;
б) без предъявления требований к стажу;
в) знание бюджетного и налогового законодательства, основ законодательства о государственной гражданской службе, владение компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; умение работать по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; подготовка делового письма; создание нормальных деловых взаимоотношений в большом коллективе.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);
- оплата труда производится в соответствии с законом Пензенской области от 30.12.2005 № 740-ЗПО «О денежном содержании государственных гражданских служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области» (с последующими изменениями);
- Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области», утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями);
- порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства финансов Пензенской области и методика проведения конкурса утвержденный приказом Министерства финансов Пензенской области от 26.01.2011 № 9 (с последующими изменениями);
- квалификационные требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство финансов Пензенской области (далее - Министерство): личное заявление; заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении без уголка); копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); копию трудовой книжки или копии иных документов, подтверждающих его служебную (трудовую) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению; копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.072004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В случае если на дату подачи документов гражданин имеет место службы (работы), он представляет копию трудовой книжки, заверенную по месту его службы (работы).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра финансов Пензенской области или лица исполняющего его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с последующими изменениями), с приложением фотографии размером 4x6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка).
Документы для участия в конкурсе предоставляются в Министерство с 20 апреля 2018 года по 10 мая 2018 года включительно по адресу г. Пенза, ул. Московская, 75, каб. 511. Время приема документов с 9.00 до 18.00 часов (перерыв на обед с 12.30 до 13.30 часов), кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
Предполагаемые даты и место проведения конкурса:
29 мая 2018 года – тестирование, анкетирование (г.Пенза, ул. Бакунина, 25, компьютерный класс);
1 июня 2018 года – индивидуальное собеседование (г.Пенза, ул. Московская, 75, каб.511).
Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам: (841-2) 59-51-55, 52-58-36; факс (841-2) 59-50-44;
E-mail: finupr@sura.ru; http://finance.pnzreg.ru
ВЫПИСКА
из должностного регламента
главного специалиста-эксперта отдела финансирования учреждений
здравоохранения, социальной защиты и занятости
управления финансирования учреждений социально-культурной сферы
Министерства финансов Пензенской области
2. Квалификационные требования
Для замещения должности главного специалиста-эксперта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования
2.1.1. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.
2.1.2. В соответствии со статьей 6 Закона Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской области» (с последующими изменениями) для замещения должности главного специалиста-эксперта требования к стажу не предъявляются.
2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с последующими изменениями);
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями);
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями);
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта, включают следующие умения:
Общие умения:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативность;
- управлять изменениями.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования
2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки высшего образования, соответствующему области и виду профессиональной служебной деятельности (обязательно наличие диплома соответствующего уровня профессионального образования по одному из следующих направлений подготовки (одной из следующих специальностей)):
- укрупненные группы направлений подготовки: «Экономика и управление», «Менеджмент», «Мировая экономика», «Прикладная информатика в экономике», «Юриспруденция», «Правоведение»;
- специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Экономика труда», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
- иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях специальностей и направлений подготовки для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие вышеуказанному направлению подготовки (специальности);
- иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов, соответствующей вышеуказанному направлению подготовки (специальности).
3. Должностные обязанности
Главный специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями) основные обязанности государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
Исходя из функций и задач отдела, главный специалист-эксперт:
3.1. участвует в обеспечении деятельности Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
3.2. участвует в подготовке проектов приказов Министерства, носящих нормативно-правовой характер;
3.3. составляет расчеты к проекту бюджета Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период необходимые аналитические таблицы по:
- расходам на реализацию Закона Пензенской области от 03.12.2004 № 693-ЗПО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий квалифицированных работников, работающих и проживающих в сельской местности на территории Пензенской области»;
- расходам на реализацию Закона Пензенской области от 20.12.2004 № 715-ЗПО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Пензенской области»;
- расходам на реализацию Закона Пензенской области от 21.04.2005 № 795-ЗПО «О пособиях семьям, имеющим детей»;
- расходам на реализацию Закона Пензенской области от 28.12.2004 № 731-ЗПО «О мерах социальной поддержки многодетных семей, проживающих на территории Пензенской области»;
- расходам на реализацию Закона Пензенской области от 30.11.2012 № 2307-ЗПО «О почетном звании Пензенской области «Ветеран труда Пензенской области»;
3.4. контролирует расходы, связанные с оказанием мер социальной поддержки Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации Героев Социалистического труда, полных кавалеров ордена Славы и полных кавалеров ордена Трудовой Славы;
3.5. мониторит исполнения по:
- расходам на оплату жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан;
- расходам на обеспечение мер социальной поддержки для лиц, награжденных знаком «Почетный донор СССР», «Почетный донор России»;
- расходам на выплату пособий при рождении ребенка и по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- расходам на выплату единовременных денежных компенсаций реабилитированным лицам, предусмотренных статьями 15 и 16.1 Закона Российской Федерации от 18.10.1991 № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»;
- расходам на выплату пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, а также ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
3.6. принимает участие в проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности организаций, финансируемых за счет бюджета Пензенской области, по вопросам правильности планирования, финансирования, контроля за рациональным и эффективным использованием бюджетных средств;
3.7.рассматривает сводный бухгалтерский годовой отчет об исполнении расходов по курируемым направлениям;
3.8. принимает и рассматривает годовые отчеты об исполнении бюджетов муниципальных образований Пензенской области по курируемым направлениям расходов, составляет сводные данные по сети, штатам и контингентам в целом по области;
3.9. составляет пояснительные записки к отчету об исполнении бюджета Пензенской области и консолидированного бюджета за год (квартал) по курируемым направлениям расходов;
3.10. участвует в подготовке материалов по внесению уточнений в бюджет Пензенской области по курируемым расходам;
3.11. выписывает уведомления об изменении бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств по курируемым направлениям расходов по всем основаниям;
3.12. осуществляет работы в автоматизированной системе управления бюджетным процессом в пределах компетенции отдела по курируемой отрасли;
3.13. рассматривает и в случае необходимости оформляет заключения по проектам законов, постановлений, распоряжений, представляемым Правительством и Законодательным Собранием Пензенской области по курируемым направлениям расходов;
3.14. принимает и рассматривает годовые отчеты об исполнения бюджетов муниципальных образований Пензенской области по курируемым направлениям;
3.15. составляет пояснительные записки к отчету об исполнении бюджета Пензенской области и консолидированного бюджета за год (квартал);
3.16. участвует в разработке годовых, квартальных планов отдела;
3.17 консультирует сотрудников Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
3.18. участвует в рассмотрении предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела;
3.19. соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.20. сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
3.21. соблюдает установленные действующим законодательством Российской Федерации требования информационной безопасности и требования о защите персональных данных;
3.22. повышает профессиональный уровень путем участия в семинарах, изучения новых законодательных актов и нормативных документов;
3.23. выполняет иные поручения Министра и заместителей Министра, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Пензенской области.
